در این پادکست، حامد نیک‌مهر درباره آینده برنامه‌نویسی در سایه رشد هوش مصنوعی صحبت می‌کند.
حامد نیک‌مهر بیش از ۱۸ سال به‌عنوان مهندس نرم‌افزار فعالیت دارد و موسس شرکت Hour0 است. هدف این شرکت توسعه agentهای هوش مصنوعی است که در کنار انسان‌ها کار کرده و به عنوان عضو تیم‌ها ایفای نقش کنند.
در ادامه، به مقاله‌ای اشاره می‌کند که توسط سازمان آمار کانادا در ۳ سپتامبر منتشر شده است. این مقاله مشاغل را به دو دسته تقسیم می‌کند:
Exposure: مشاغلی که در معرض جابجایی و جایگزینی با هوش مصنوعی هستند.
Complementarity: مشاغلی که هوش مصنوعی به آن‌ها کمک می‌کند و جایگزین آن‌ها نمی‌شود.
در این مقاله دو راهکار برای مقابله با این تغییرات پیشنهاد شده است:
Upskill: بهبود و ارتقاء مهارت‌ها در همان حوزه.
Reskill: تغییر رشته در صورت عدم پیشرفت در حوزه فعلی.
در پایان، حامد نیک‌مهر نظر خود را درباره اینکه چگونه می‌توانیم با این تغییرات همگام شویم، بیان می‌کند.
لینک مقاله: سازمان آمار کانادا – تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل:
https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11f0019m/11f0019m2024005-eng.htm
لینک اینستاگرام:
https://www.instagram.com/p/DAEVG0dBDct/
لینک توییتر:
https://x.com/bidar_ca/status/1836457954180268057
لینک لینکدین:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:groupPost:8593978-7242233111835541504/
این اپیزود رادیو بیدار به <b>آینده برنامه‌نویسی در سایه گسترش هوش مصنوعی</b> پرداخته است. <b>حامد نیک‌مهر</b>، که سابقه ۱۸ ساله در مهندسی نرم‌افزار دارد و هم‌اکنون مدیر فنی یک شرکت در کانادا است، مهمان این برنامه است.
نیک‌مهر در ابتدا از تجربیات کاری خود صحبت می‌کند و سپس به <b>تاثیرات هوش مصنوعی</b> بر مشاغل برنامه‌نویسی و صنایع مختلف می‌پردازد. او به بررسی <b>دو دیدگاه در مورد هوش مصنوعی</b> می‌پردازد: یکی اینکه هوش مصنوعی مشاغل را به خطر می‌اندازد و دیگری اینکه این فناوری به کمک انسان‌ها خواهد آمد. به نظر او، تغییرات ناگهانی رخ نمی‌دهد و بازار به مرور تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.
<b>گزارش اخیر سازمان آمار کانادا</b> که توسط نیک‌مهر به اشتراک گذاشته شد، نشان می‌دهد که برخی مشاغل، به‌ویژه در <b>فناوری اطلاعات</b>، بیشتر در معرض جایگزینی توسط هوش مصنوعی هستند. او پیشنهاد می‌کند که افراد باید یا <b>مهارت‌های خود را ارتقا دهند<b> (upskill) یا به سمت حوزه‌های جدید حرکت کنند (reskill).
نیک‌مهر همچنین اشاره می‌کند که مشاغلی مثل <b>پزشکی و مهندسی</b> همچنان به حضور انسان نیاز خواهند داشت و هوش مصنوعی تنها به عنوان ابزار کمکی ایفای نقش خواهد کرد.
در نهایت، او تأکید می‌کند که <b>آمادگی برای تغییرات<b> و <b>افزایش دانش و مهارت‌ها</b> بهترین راه برای مقابله با تحولات ناشی از هوش مصنوعی است.
<b>نکات کلیدی</b>:
– هوش مصنوعی مشاغل فناوری اطلاعات را بیشتر تحت تأثیر قرار می‌دهد.
– ارتقای مهارت‌ها یا تغییر حوزه کاری برای مقابله با ریسک‌های آینده ضروری است.
– برخی مشاغل همچنان به حضور انسان‌ها نیاز خواهند داشت، حتی اگر هوش مصنوعی در آن‌ها نقش‌آفرینی کند.
2024/09/17
18
