شرایط استفاده از سایت indeed.com

خلاصه شرایط استفاده از سایت indeed.com

این شرایط استفاده یک قرارداد قانونی الزام‌آور بین کاربر و Indeed است.

با استفاده از وب‌سایت، اپلیکیشن یا APIهای Indeed، شما این شرایط را می‌پذیرید.
این شرایط شامل پلتفرم‌های وابسته مانند Indeed، SimplyHired، Workopolis و Resume.com نیز می‌شود.

⚖️ داوری و حقوق قانونی (بسیار مهم)

کاربران ساکن ایالات متحده معمولاً باید اختلافات را از طریق داوری الزام‌آور حل کنند، نه دادگاه.
طرح دعوای جمعی و دادگاه با هیئت منصفه حذف شده است.
کارجویان آمریکایی امکان انصراف از داوری را در بازه زمانی مشخص دارند.

🧑‍💼 نقش Indeed

Indeed کارفرما، استخدام‌کننده یا نماینده هیچ‌کدام از طرفین نیست.
Indeed هیچ تصمیمی درباره استخدام، مصاحبه یا رد متقاضیان نمی‌گیرد.
تمام تصمیمات استخدامی صرفاً توسط کارفرما انجام می‌شود.

👤 شرایط مخصوص کارجویان

استفاده از Indeed فقط برای جستجوی شغل شخصی و غیرتجاری مجاز است.
تمام آگهی‌های شغلی تبلیغاتی هستند و ممکن است تحت تأثیر پرداخت کارفرما نمایش داده شوند.
Indeed دقت آگهی‌ها، پاسخ کارفرما، مصاحبه یا استخدام را تضمین نمی‌کند.
حقوق تخمینی، برچسب‌ها، نشان‌ها و پیشنهاد شغل‌ها صرفاً اطلاع‌رسانی هستند و ممکن است دقیق نباشند.
رزومه و پروفایل می‌توانند قابل جستجو یا خصوصی باشند، اما نمایش آن‌ها تضمین نمی‌شود.
کارفرمایان ممکن است از سیستم‌های ATS و ابزارهای هوش مصنوعی برای بررسی رزومه‌ها استفاده کنند.
ارسال درخواست شغلی به معنای دریافت یا بررسی آن نیست.
بررسی صحت آگهی، ایمنی و اعتبار پیشنهاد شغلی بر عهده خود کارجو است.

🧠 هوش مصنوعی و خودکارسازی

Indeed از محتوای تولیدشده با هوش مصنوعی برای پیشنهادها، خلاصه‌ها و ابزارها استفاده می‌کند.
کارفرمایان نیز ممکن است از سیستم‌های خودکار یا AI برای غربالگری یا رد درخواست‌ها استفاده کنند.
این ابزارها فقط کمکی هستند و تصمیم نهایی همیشه با انسان و کارفرماست.

📊 داده‌ها و حریم خصوصی

Indeed داده‌های شخصی و رفتاری کاربران را برای ارائه خدمات پردازش می‌کند.
ارائه اطلاعات جمعیت‌شناختی (مانند جنسیت، قومیت، سن و …) اختیاری است.
داده‌ها ممکن است با کارفرما، سیستم‌های استخدامی و شرکای فنی طبق قانون به اشتراک گذاشته شود.
Indeed ممکن است در صورت الزام قانونی، اطلاعات کاربران را به مراجع رسمی ارائه دهد.
جزئیات کامل در سیاست حریم خصوصی Indeed آمده است.

💬 پیام‌ها، مصاحبه‌ها و ارتباطات

Indeed امکان پیام‌رسانی، تماس و مصاحبه آنلاین را (اغلب از طریق سرویس‌های ثالث) فراهم می‌کند.
هیچ تضمینی درباره کیفیت، امنیت، ضبط یا تحویل پیام‌ها و تماس‌ها وجود ندارد.
مصاحبه‌های آنلاین ممکن است ضبط شوند و استفاده از آن‌ها به معنی رضایت کاربر است.
Indeed مسئول سوءاستفاده از داده‌های صوتی، تصویری یا شخصی نیست.

🧑‍💼 شرایط مخصوص کارفرمایان

کارفرمایان مسئول کامل موارد زیر هستند:
- محتوای آگهی شغلی و سوالات غربالگری
- رعایت قوانین کار، تبعیض و حریم خصوصی
- تصمیم‌گیری نهایی درباره استخدام
Indeed می‌تواند هر آگهی را رد، حذف یا محدود کند.
تمام آگهی‌های شغلی در Indeed تبلیغ محسوب می‌شوند.
خدمات پولی مانند Sponsored Jobs، Company Pages و Employer Branding در دسترس هستند.
حساب‌های کارفرمایی می‌توانند چندکاربره باشند و مسئولیت دسترسی مشترک با خود کارفرماست.

🚫 کنترل و اختیارات پلتفرم

Indeed می‌تواند بدون اطلاع قبلی:
- محتوا را حذف کند
- حساب‌ها را محدود یا مسدود کند
- نمایش آگهی‌ها را کاهش دهد
استفاده از بات، اسکریپت یا اتوماسیون غیرمجاز ممنوع است.

🔗 سرویس‌های ثالث

Indeed با ابزارهای ثالث (ATS، احراز هویت، ایمیل و …) یکپارچه می‌شود.
مسئولیت عملکرد و مدیریت داده در این سرویس‌ها بر عهده Indeed نیست.

🧾 جمع‌بندی نهایی

Indeed یک پلتفرم واسط برای جستجوی شغل و استخدام است، نه تصمیم‌گیرنده.
مسئولیت نهایی اطلاعات، تصمیم‌ها و اقدامات همیشه با کارجو و کارفرما است و Indeed مسئولیت خود را به‌طور گسترده محدود کرده است.