خلاصه شرایط استفاده از سایت indeed.com
این شرایط استفاده یک قرارداد قانونی الزام‌آور بین کاربر و Indeed است.
- با استفاده از وب‌سایت، اپلیکیشن یا APIهای Indeed، شما این شرایط را می‌پذیرید.
- این شرایط شامل پلتفرم‌های وابسته مانند Indeed، SimplyHired، Workopolis و Resume.com نیز می‌شود.
⚖️ داوری و حقوق قانونی (بسیار مهم)
- کاربران ساکن ایالات متحده معمولاً باید اختلافات را از طریق داوری الزام‌آور حل کنند، نه دادگاه.
- طرح دعوای جمعی و دادگاه با هیئت منصفه حذف شده است.
- کارجویان آمریکایی امکان انصراف از داوری را در بازه زمانی مشخص دارند.
🧑💼 نقش Indeed
- Indeed کارفرما، استخدام‌کننده یا نماینده هیچ‌کدام از طرفین نیست.
- Indeed هیچ تصمیمی درباره استخدام، مصاحبه یا رد متقاضیان نمی‌گیرد.
- تمام تصمیمات استخدامی صرفاً توسط کارفرما انجام می‌شود.
👤 شرایط مخصوص کارجویان
- استفاده از Indeed فقط برای جستجوی شغل شخصی و غیرتجاری مجاز است.
- تمام آگهی‌های شغلی تبلیغاتی هستند و ممکن است تحت تأثیر پرداخت کارفرما نمایش داده شوند.
- Indeed دقت آگهی‌ها، پاسخ کارفرما، مصاحبه یا استخدام را تضمین نمی‌کند.
- حقوق تخمینی، برچسب‌ها، نشان‌ها و پیشنهاد شغل‌ها صرفاً اطلاع‌رسانی هستند و ممکن است دقیق نباشند.
- رزومه و پروفایل می‌توانند قابل جستجو یا خصوصی باشند، اما نمایش آن‌ها تضمین نمی‌شود.
- کارفرمایان ممکن است از سیستم‌های ATS و ابزارهای هوش مصنوعی برای بررسی رزومه‌ها استفاده کنند.
- ارسال درخواست شغلی به معنای دریافت یا بررسی آن نیست.
- بررسی صحت آگهی، ایمنی و اعتبار پیشنهاد شغلی بر عهده خود کارجو است.
🧠 هوش مصنوعی و خودکارسازی
- Indeed از محتوای تولیدشده با هوش مصنوعی برای پیشنهادها، خلاصه‌ها و ابزارها استفاده می‌کند.
- کارفرمایان نیز ممکن است از سیستم‌های خودکار یا AI برای غربالگری یا رد درخواست‌ها استفاده کنند.
- این ابزارها فقط کمکی هستند و تصمیم نهایی همیشه با انسان و کارفرماست.
📊 داده‌ها و حریم خصوصی
- Indeed داده‌های شخصی و رفتاری کاربران را برای ارائه خدمات پردازش می‌کند.
- ارائه اطلاعات جمعیت‌شناختی (مانند جنسیت، قومیت، سن و …) اختیاری است.
- داده‌ها ممکن است با کارفرما، سیستم‌های استخدامی و شرکای فنی طبق قانون به اشتراک گذاشته شود.
- Indeed ممکن است در صورت الزام قانونی، اطلاعات کاربران را به مراجع رسمی ارائه دهد.
- جزئیات کامل در سیاست حریم خصوصی Indeed آمده است.
💬 پیام‌ها، مصاحبه‌ها و ارتباطات
- Indeed امکان پیام‌رسانی، تماس و مصاحبه آنلاین را (اغلب از طریق سرویس‌های ثالث) فراهم می‌کند.
- هیچ تضمینی درباره کیفیت، امنیت، ضبط یا تحویل پیام‌ها و تماس‌ها وجود ندارد.
- مصاحبه‌های آنلاین ممکن است ضبط شوند و استفاده از آن‌ها به معنی رضایت کاربر است.
- Indeed مسئول سوءاستفاده از داده‌های صوتی، تصویری یا شخصی نیست.
🧑💼 شرایط مخصوص کارفرمایان
- کارفرمایان مسئول کامل موارد زیر هستند:
- محتوای آگهی شغلی و سوالات غربالگری
- رعایت قوانین کار، تبعیض و حریم خصوصی
- تصمیم‌گیری نهایی درباره استخدام
- Indeed می‌تواند هر آگهی را رد، حذف یا محدود کند.
- تمام آگهی‌های شغلی در Indeed تبلیغ محسوب می‌شوند.
- خدمات پولی مانند Sponsored Jobs، Company Pages و Employer Branding در دسترس هستند.
- حساب‌های کارفرمایی می‌توانند چندکاربره باشند و مسئولیت دسترسی مشترک با خود کارفرماست.
🚫 کنترل و اختیارات پلتفرم
- Indeed می‌تواند بدون اطلاع قبلی:
- محتوا را حذف کند
- حساب‌ها را محدود یا مسدود کند
- نمایش آگهی‌ها را کاهش دهد
- استفاده از بات، اسکریپت یا اتوماسیون غیرمجاز ممنوع است.
🔗 سرویس‌های ثالث
- Indeed با ابزارهای ثالث (ATS، احراز هویت، ایمیل و …) یکپارچه می‌شود.
- مسئولیت عملکرد و مدیریت داده در این سرویس‌ها بر عهده Indeed نیست.
🧾 جمع‌بندی نهایی
Indeed یک پلتفرم واسط برای جستجوی شغل و استخدام است، نه تصمیم‌گیرنده.
مسئولیت نهایی اطلاعات، تصمیم‌ها و اقدامات همیشه با کارجو و کارفرما است و Indeed مسئولیت خود را به‌طور گسترده محدود کرده است.
Share:
18
