invitation à Défi MONTRÉAL

Bâtir le succès

jeudi 23 novembre à 9h30

Miser sur l’intelligence collective

Leadership co-créatif

La transformation centrée sur l’humain

Place aux femmes !

Vos zones de génie collaboratif

Une transformation numérique plus humaine

Donner du sens pour mieux collaborer

Miser sur vos synergies relationnelles

suivi d’un Cocktail réseautage à 17h

Invitation aux Forums Leadership 2023

Réussir Ensemble

inscription à la visioconférence

jeudi le 23 novembre à 9h30

Le succès en équipe
Rencontrez les leaders de la Collaboration

Réalisez le plein potentiel de votre équipe pour réaliser vos projets de croissance, d’innovation et de transformation numérique.

Rencontrez les experts de Leadership collaboratif pour découvrir leurs pratiques de succès collaboratif.

Des références québécoises du Leadership collaboratif

Profitez des meilleures pratiques de professionnels pour assurer l’efficacité de votre équipe avec Steffan Surdek, Michel Salmon, Catherine Dumas, Virginia Tituno, Lynn Sicotte, Waad Gasmi, Maryline Marti, Simon Larivière, Robert Zuili et Martin Duchaîne.

Un jeudi en mode accélération

Ensemble, nous aidons les équipes à réussir

Profitez pleinement de la communauté d’entraide, des leaders et des partages d’expérience qui font la différence.

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Cinq compétences clés

Déchaînez votre leadership co-créatif

avec Steffan Surdek, Président et conseiller principal Surdek Solutions inc.

De plus en plus, le leadership n’est plus à propos du savoir-faire des gens mais plutôt de leur
savoir-être.

Les leaders doivent mettre plus d’emphase sur leur développement personnel afin de
créer des environnements de travail qui sont plus engageants et motivants pour leurs employés.

> Voyez la Capsule vidéo avec M. Steffan Surdek

Au programme, dès 9h30 :

Le leadership est un terme en évolution dans les organisations. Dans plusieurs compagnies, il y a
une croyance que le leadership, c’est d’être fort, directif et faire arriver les choses.

Malheureusement, ce type de leadership crée de la conformité au lieu de l’engagement des
employés. Le leadership co-créatif encourage les leaders à travailler d’une manière plus
engageante et collaborative avec leurs équipes.

Cette conférence vous aidera à mieux comprendre le leadership co-créatif. Vous y apprendrez
aussi les cinq compétences clés d’un leader co-créatif :

• Être une voix parmi les autres dans la conversation
• Libérer les leaders autour de vous
• Bâtir la capacité de vos équipes
• Danser avec le système qui vous entoure
• Encourager l’apprentissage par l’action

Fidèles à notre tradition nous accueillons des experts parmi les plus expérimentés au Québec qui font le succès du plus grand programme d’accélération d’entreprises innovantes pour partager leur expérience et vous appuyer dans vos stratégies d’affaires et de croissance.

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Pour un leadership plus humain

La clé du succès d’une transformation numérique

Avec 

Michel Salmon, PDG et fondateur de Lumas ADNrh

Catherine Dumas, PDG et cofondatrice de NOLU

À 10h30 nous avons le privilège de recevoir Michel et Catherine, experts de la mise en valeur de la diversité et de l’inclusion.

Dans une collaboration inédite, Lumas et Nolu se rejoignent pour vous présenter une conférence sur le Leadership durable®.

Cette conférence explore la puissance de la gestion centrée sur l’humain en déconstruisant les préjugés et les biais tout en embrassant l’intersectionnalité pour ouvrir la voie à des solutions inclusives et authentiques qui favorisent la qualité décisionnelle.

> Voyez la Capsule vidéo de Michel Salmon avec l’équipe de Campus Coach

> Voyez la Capsule vidéo avec Mme Catherine Dumas et NOLU

Michel Salmon expert en leadership de la croissance avec une large expérience au sein de sociétés innovantes en forte croissance telles SSENSE, BCE Emergis, Nortel, Hyperchip, Behaviour Interactive et plusieurs autres.  Dans tous les cas, le recrutement et la mobilisation de talents exceptionnels ont fait toute la différence.

Michel Salmon est également responsable du volet Défi Leadership de la prochaine édition du Défi Croissance qui débutera en janvier prochain – plus de détails sur Croissance.BIZ

Catherine Dumas est la PDG de Nolu (no.one.left.unloved) une entreprise combinant une start-up technologique et une entreprise motivée dont la mission est de permettre une plus grande inclusion dans la société des personnes handicapées en garantissant un accès égal à l’amour, à l’amitié et à la camaraderie.

Le pouvoir infini du talent féminin

Les enjeux pour permettre aux professionnelles de se réaliser

Avec 

Virginia Tutino, Fondatrice ElleFlex

La contribution incontournable des femmes dans les milieux professionnels n’est plus à discuter.

Pourtant, malgré toute la bonne volonté des gestionnaires et les nombreuses politiques mises en place, les inégalités dans les opportunités et les conditions de travail persistent.   En effet, les modèles de gestion actuels ont été créé par des hommes en fonction d’une main d’œuvre masculine.

En vue de réaliser pleinement le potentiel du talent féminin dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, Madame Tutino nous offre une prise de conscience des enjeux en vue de mieux le développer et le valoriser avec des pistes de solution prometteuses.

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Trouvez vos zones de génie

Pour une équipe performante

Avec 

Lynn Sicotte, CRHA Coach et stratège en leadership relationnel

À 13h Madame Lynn Sicotte, coach et experte du leadership relationnel vous propose les méthodes les plus efficaces pour augmenter la performance de votre équipe en misant sur vos « zones de génie » et votre mieux-être collectif en fonction de leur votre contribution aux objectifs d’affaires.

> Voyez la Capsule vidéo avec Mme Lynn Sicotte

À l’ère des grands changements, c’est la culture collaborative qui prime car le Top down, c’est fini
(ou presque) !

Les défis sont nombreux, liés au décrochage comme le « présentéisme », Quiet quitting (démission silencieuse), le job hopping, le stress et les enjeux santé mentale liés à isolement.  Les coûts en performance et en opportunités sont importants. : roulement de personnel, remaniement, réorganisations, clients refusés et bien plus.  Il s’agit de concilier agilité au travail et d’optimiser la collaboration et le travail d’équipe.

Voyez comment mieux attirer, mobiliser et fidéliser votre équipe par l’engagement et une relation de confiance forte.

L’humain au cœur de la transformation numérique

Avec 

Waad Gasmi, fondatrice de WG Group

85% des transformations numériques n’atteignent pas leurs objectifs !

Pourquoi ?

La transformation numérique touche de nombreux enjeux, et la technologie n’est pas le défi le plus important.

Découvrez une approche consciente centrée sur l’humain avec le diagnostic VCPPT

Waad Gasmi est une gestionnaire d’expérience qui allie les compétences techniques et humaines pour appuyer et conseiller les entreprises innovantes de l’ère numérique.

Brisez le cycle de la peur

Accélérez votre cycle de croissance

Avec

Simon Larivière, fondateur de Symbolique.ca  Art thérapeutique

70% des projets de gestion du changement échouent

Pourquoi ?

“Le mindset de la peur amène la résistance au changement et s’oppose toujours à la croissance.”

Monsieur Simon Larivière présente les techniques psycho-artistiques de Symbolique.ca en soutien aux projets de gestion de changement organisationnel pour transformer la relation au changement.

Développez un équilibre Dynamique en utilisant l’art pour développer un Growth Mindset.

– Allez au-delà de l’esprit analytique.
– Stimulez de nouveaux processus cognitifs.
– Développez la relaxation cérébrale.

Mobilisez les facultés propres à l’intelligence innée (ressentir, créativité,imagination, etc.), au moment opportun pour rétablir l’équilibre dynamique des fonctions cognitives face aux situations de changement.

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Donner du sens

Votre raison d’être : le ciment de la collaboration

avec

Maryline Marti Coach certifiée et co-créatrice « gagnant-gagnant »

À 14h30 Madame Marti présentera l’importance de clarifier, de communiquer et de partager votre raison d’être (votre « Why ») avec votre équipe, vos clients et vos partenaires et la force d’une collaboration gagnant-gagnant.

> Voyez la Capsule vidéo avec Mme Maryline Marti

Aujourd’hui plus que jamais, vous devez savoir :

• pourquoi mon entreprise existe et pourquoi faisons-nous ce que nous faisons ?
• qu’est ce que nous voulons apporter comme changement au sujet de ce qui ne nous convient pas dans ce monde ?
• quel est notre impact recherché aujourd’hui?  demain ?

Ce sont les questions qui permettent la naissance de modèles économiques gagnant-gagnant-gagnant : pour la personne, pour l’équipe, pour ses clients et pour la société en général.

Des entreprises de renommées fondées il y a des décennies ont prouvé que cela fonctionne : voyons quels sont leurs points communs avec des exemples comme les sociétés Première moisson et Patagonia.

Une équipe à dimension humaine

Une équipe performante, c’est une équipe qui a su développer une bonne « chimie »

La qualité de la relation professionnelle au service du bien-être et de l’engagement, est-ce la clef de la productivité collective ?

Avec 

Robert Zuili, Cofondateur Work Well Together, auteur et psychologue clinicien

À 16h M. Robert Zuili présentera la force d’une équipe en pleine synergie, qui met son énergie dans la réalisation de ses objectifs plutôt que de gérer les frictions.

> Voyez la Capsule vidéo avec M. Robert Zuili

Tellement nombreux sont les chefs d’entreprises, les dirigeants ou les gestionnaires qui ne passent pas une journée sans devoir traiter des conflits interpersonnels.

Une équipe à succès

Le conflit et la mésentente sont le symptôme d’un dysfonctionnement relationnel au sein d’une équipe. Cela va peu à peu altérer voire détruire la création de valeur. Des collaborateurs très compétents qui ne s’entendent pas ne vont pas pouvoir développer une performance collective optimale.

Au cœur de la relation, il y a les interactions émotionnelles.

L’émotion est le régulateur de la cohésion des équipes et transforme des équipes compétentes en équipe soit gagnante soit perdante…

Ce n’est pas une fatalité et il est possible de préserver ou de renforcer la création de valeur des équipes.
La modélisation du lien à travers les fibres émotionnelles de la relation. De la théorie des émotions au cœur du lien à l’expression opérationnelle d’une performance collective optimale.

M. Robert Zuili a co-créé Work Well Together afin de permettre une révolution imposée par un marché de l’emploi en pleine ébullition et restructuration.

Plus que jamais, l’humain est au cœur du système et la gestion de la relation est le levier indispensable de cette mutation. Le lien au service des équilibres dans et au travail.

Découvrez Le pouvoir des liens

Assistez au lancement québécois du dernier livre de M. Zuili et profitez d’une dédicace !

et rencontrez les bonnes personnes

Réalisez votre profil relationnel avec Work Well Together et découvrez cinq personnes avec qui vous avez le plus de synergies lors du cocktail réseautage.
> Cliquez ici pour réaliser votre profil relationnel

 

Vous recevrez la liste des personnes à rencontrer avec vos indices de synergie la veille du Forum

Rassemblement de la communauté

Rencontrez les leaders de la croissance durable

Une soirée retrouvaille pour les dirigeants de la communauté d’affaires du Défi Croissance au CRIM de 17h à 19h30

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Réservez votre journée du 30 novembre !

Nous retrouverons les Dirigeants modèles qui mettent l’innovation au service de l’humain pour la suite au Forum Leadership 5.0
L50.Croissance.biz

Je m’inscris au Forum Leadership 5.0

(re)Voyez les conférences de l’édition précédente

Retrouvez les enregistrements des présentations de Dirigeants modèles de Croissance durable avec Maryline Marti, Franck Louesdon, Catherine Dumas, Robert Zuili, Pape Wade, Marie-Hélène Massard, Nicolas Spiess, Élodie Le Pape, Michel Salmon, Guillaume Belzile, Marc St-Gelais, Oliver Desjardins, Marc-André Bélisle et Martin Duchaîne sur la page
Leadership.Croissance.biz

Avec le plus grand réseau d’entrepreneurs à succès de l’économie numérique les équipes de Défi Montréal et du Défi Croissance Numérique sont fières de vous présenter ces programmes bâtis avec ceux qui ont façonné le Québec Numérique.

Un plan pour le succès avec le Défi Croissance

Joignez les Leaders de la Croissance Durable !

Réalisez le parcours

TRACTION 2024

du Défi Croissance

Demandez une rencontre exploratoire avec M. Martin Duchaîne

Capsules vidéo – Parcours TRACTION

Voyez la présentation vidéo avec toute l’équipe

Rencontrez toute l’équipe le 7 décembre prochain !

Pour joindre la rencontre de Défi Montréal sur Zoom jeudi à 9h30

> Vous pourrez vous inscrire à la vidéoconférence en cliquant ici ou avec le lien suivant, vous recevrez ensuite une confirmation avec le lien pour joindre la conférence Zoom

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwrdeysqD0jHNCTpikN4uzaHVvCllWLKIDC

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