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SUMMARY:Defi - Leadership Humain - on Zoom 2023/11/30
DESCRIPTION:une invitation de\n\n\nInnover et enrichir\nl’expérience au travail\njeudi 30 novembre à 9h30\nMettre la technologie au service des personnes \nLa force des liens \nLa fin du travail avec Airudi \nIndustrie 5.0 = Tech + ESG \nSanté mentale : bien-être et performance \nL’IA Humaine signée Videns \nInnover pour libérer le potentiel humain \n> \nInvitation aux Forums Leadership 2023 \nLeadership Humain\ninscription à la visioconférence\nJoignez-vous à nous sur Zoom ou en personne au CRIM\njeudi le 30 novembre à 9h30\nRéalisez le plein potentiel de vos talents\nRencontrez des dirigeants modèles \nLa transformation numérique et la pénurie de main d’œuvre nous posent un double défi colossal. \nPourtant\, il s’agit d’une grande opportunité d’innovation et de croissance que des chefs de file québécois tels que Pape Wade\, Sarah Legendre-Bilodeau\, Robert Zuili\, Nicolas Routhier et Louis J. Duhamel ont saisi pour grandir et performer en mode gagnang-gagnant avec leurs équipes. \nRencontrez ces leaders qui donnent au suivant en nous offrant les secrets de leurs succès ! \nDes références québécoises du Leadership à Impact \nProfitez des meilleures pratiques de ces dirigeants inspirants pour mieux vous réaliser et performer en équipe. \nUn jeudi en mode accélération \nEnsemble\, nous aidons les équipes à réussir \nProfitez pleinement de la communauté d’entraide\, des leaders et des partages d’expérience qui font la différence. \n\nJe m’inscris \n \n\nL’IA Humaine chez Videns\nDécouvrez l’univers de travail de Videns Analytics\nÀ 15h avec \nSarah Legendre-Bilodeau\, Présidente et cofondatrice \nSarah présentera la genèse de Videns\, sa singularité sur le marché et ses valeurs\, complices de tous ses travaux. \nLa présentation vous éclairera sur la manière dont Videns fait naître une intelligence artificielle véritablement humaine\, que se soit dans son approche avec les clients ou avec l’équipe de travail. \nVoyez l’engagement de Videns sur des questions cruciales d’éthique en intelligence artificielle\, de développement durable et d’implication sociale. \n> Voyez la Capsule vidéo avec Sarah Legendre-Bilodeau \nChez Videns\, les personnes sont les acteurs clés de notre aventure et les moteurs de chacune de nos\nréalisations. En termes d’industrie 5.0\, Videns offre un modèle d’entreprise qui la positionne comme leader qui nous rend fiers de contribuer\, par notre approche novatrice\, à redéfinir le paysage de l’IA et de la valorisation de données au Québec. \n> Voyez la Capsule vidéo avec Laurent Barcelo\, Associé et CTO de Videns \nVidens Analytics accompagne les entreprises dans leurs besoins de valorisation de données et de développement de solutions d’intelligence artificielle. \nGraduée du Défi Croissance et fondée il y a un peu plus de 5 ans par deux femmes qui ont osé l’entreprenariat dans un milieu typiquement masculin\, Videns se définit par ‘l’intelligence artificielle humaine” et c’est au quotidien que cette volonté se traduit au cœur de chaque projet de l’entreprise. \nFidèles à notre tradition nous accueillons des experts parmi les plus expérimentés au Québec qui font le succès du plus grand programme d’accélération d’entreprises innovantes pour partager leur expérience et vous appuyer dans vos stratégies d’affaires et de croissance. \n\nJe désire assister aux présentations \n \n\nC’est la fin du travail\net le début d’une aventure !\nFaire grandir et progresser les talents dans votre entreprise\nÀ 11h avec \nPape Wade\, PDG et cofondateur de Airudi \nNous sommes à une intersection fascinante de l’histoire humaine\, une période où la technologie évolue à une vitesse fulgurante et où les modèles de leadership sont en pleine transformation. \nDans ce contexte dynamique\, Pape présente l’importance cruciale des valeurs humaines dans la construction et le développement des entreprises d’aujourd’hui. \nMalgré l’avancée technologique spectaculaire\, ce sont les éléments humains – nos valeurs\, nos aspirations et notre quête de sens – qui restent les fondements les plus solides sur lesquels bâtir des entreprises non seulement prospères\, mais également résilientes et adaptatives. \n> Voyez la Capsule vidéo avec Pape Wade \nCette conférence aborde des thèmes comme la transformation du concept de travail\, les limites des politiques de rétention d’employés et de l’importance croissante de l’expérience employé. \nAIRUDI est une “HRTECH” qui exploite les algorithmes d’apprentissage automatique et la RPA (Robotic Process Automation) afin de réinventer et optimiser les performances dans le secteur des ressources humaines. \nJe m’inscris \n \n\nL’Industrie 5.0\, c’est maintenant\nAllier la technologie à l’humain\, la société et l’environnement\nÀ 13h avec \nLouis J. Duhamel\, Conseiller stratégique chez Deloitte et blogueur au journal Les Affaires\nLa 5e révolution industrielle\, outre sa composante numérique\, met l’humain au cœur de la transformation et inclut également la réduction urgente de l’empreinte en GES des entreprises manufacturières. \nEn somme\, le 5.0 met de l’avant une activité industrielle qui va plus loin que les simples objectifs techniques et économiques\, tels l’efficacité et la productivité. Elle achève l’œuvre incomplète du 4.0 et ajoute les facteurs permettant une transition accélérée et réussie. \nVoilà pourquoi il faut passer au 5.0 maintenant ! \nLouis J. Duhamel est un stratège d’affaires qui sillonne le Québec depuis 2011 avec plus de 250 représentations auprès de 25\,000 participants de la tournée « Le Point sur le Québec manufacturier Deloitte ». \nExpert de l’industrie manufacturière\, M. Duhamel est un passionné de l’économie du Québec qui\, outre servir ses clients\, dirige des recherches afin de publier des études qui se veulent de précieux outils pour la communauté des affaires québécoise. \n \n\nBien-être et santé mentale \nPour une approche plus saine et performante \nÀ 14h avec \nNicolas Routhier\, président Mindtrick innovations inc.\nLe bien-être au travail est la clé du succès \nEntrepreneur en série disposant d’une riche expérience d’affaires dans les sociétés innovantes au Québec et à l’international\, Nicolas Routhier nous partage son expérience personnelle et la façon dont elle a transformé son style de direction qui réconcilie le bien-être et la performance en entreprise. \nNicolas est un dirigeant en haute technologie avec plus de 15 ans d’expérience dans un environnement de start-up technologique\, reconnu pour sa vision stratégique\, son intégrité et son leadership. \nAvec Sensio notamment\, il a su bâtir une culture d’entreprise basée sur la passion\, la réussite et le travail d’équipe a été la clé de la croissance d’une entreprise technologique depuis sa création jusqu’à devenir une société cotée à la TSX-V avec des partenaires et des clients de classe mondiale. \nInnovations Mindtrick est une entreprise se spécialisant dans l’accompagnement d’entreprises technologiques en démarrage\, de leur première preuve de concept jusqu’à leur succès planétaire. L’approche proposée se focalise sur l’accompagnement personnalisé des fondateurs tout au long de leur parcours entrepreneurial par un entrepreneur technologique d’expérience. Avec Mindtrick\, les startups ont enfin accès à un véritable CSO externe (Chief Strategic Officer) pour concrétiser leur vision et matérialiser leurs aspirations. \nJe m’inscris \n \n\nLe pouvoir des liens\nL’engagement mène à la performance \nDès 9h30 avec \nRobert Zuili\, Cofondateur Work Well Together\, auteur et psychologue clinicien\nUne équipe performante\, c’est une équipe qui a su développer une bonne “chimie” \nen compagnie de son invitée Sophie Gabillot\, avocate associée au cabinet parisien Squair \nLa qualité de la relation professionnelle au service du bien-être et de l’engagement\, est-ce la clef dela productivité collective ?\nRobert Zuili présente la force d’une équipe en pleine synergie\, qui met son énergie dans la réalisation de ses objectifs plutôt que de gérer les frictions. \nTellement nombreux sont les chefs d’entreprises\, les dirigeants ou les gestionnaires qui ne passent pas une journée sans devoir traiter des conflits interpersonnels. \nDes liens forts pour une équipe à succès \nLe conflit et la mésentente sont le symptôme d’un dysfonctionnement relationnel au sein d’une équipe. Cela va peu à peu altérer voire détruire la création de valeur. Des collaborateurs très compétents qui ne s’entendent pas ne vont pas pouvoir développer une performance collective optimale. \nAu cœur de la relation\, il y a les interactions émotionnelles. \nL’émotion est le régulateur de la cohésion des équipes et transforme des équipes compétentes en équipe soit gagnante soit perdante… \nCe n’est pas une fatalité et il est possible de préserver ou de renforcer la création de valeur des équipes.\nLa modélisation du lien à travers les fibres émotionnelles de la relation. De la théorie des émotions au cœur du lien à l’expression opérationnelle d’une performance collective optimale. \nM. Robert Zuili a co-créé Work Well Together afin de permettre une révolution imposée par un marché de l’emploi en pleine ébullition et restructuration. \n> Voyez la Capsule avec Robert Zuili – La création de Work Well Together \nPlus que jamais\, l’humain est au cœur du système et la gestion de la relation est le levier indispensable de cette mutation. Le lien au service des équilibres dans et au travail. \n \n \n\n\n\n\n\nLa force du potentiel humain\nLa capacité d’innover\, d’apprendre et de se réinventer est au cœur des entreprises agiles\nà 16h avec \nMartin Duchaîne\, Directeur du Défi Croissance\nLa révolution numérique des années 2020 est la troisième vague d’innovations majeures depuis la naissance de l’internet dans les années 90. \nSteve Jobs aimait dire que l’ordinateur est une bicyclette pour l’esprit.   Aujourd’hui avec l’IA et la numérisation massive de l’économie et de la société\, ce sont de véritables navettes spatiales numériques qui sont à notre disposition ! \nPourtant\, ce n’est pas la première vague d’innovation majeure à laquelle fait face l’humanité.  Et à chaque fois\, les innovation ont permis une plus grande réalisation du potentiel humain. \nÀ l’ère numérique\, le succès des dirigeants\, des employés et des travailleurs autonomes repose sur la réalisation de leur plein potentiel humain. \n> Voyez la Capsule avec Martin Duchaîne – Les défis de la croissance à l’ère numérique \nLa maîtrise de l’IA et des technologies numériques sont des atouts précieux\, mais le succès repose sur un leadership qui met en valeur le talent humain. \nAvec 25 ans d’expérience en soutien aux startups et aux entreprises innovantes en forte croissance\, M. Duchaîne a connu les nombreux défis et les opportunités qui ont permis la création du Québec Numérique qui est aujourd’hui dans une position privilégiée pour grandir et rayonner à l’international. \nUne équipe de rêve pour votre succès \nLes coachs et experts du Défi Croissance constituent votre équipe de rêve pour vous appuyer dans les étapes cruciales de croissance dans les moments ou le soutien est le plus important\, et profiter d’une riche expérience en vue de consolider votre équipe interne. \n> Voyez la Capsule avec l’équipe du Défi Croissance \nOffrez-vous un plan d’urgence en cas de succès ! \nVoyez le parcours TRACTION du Défi Croissance \n\n\n\n\nRassemblement de la communauté 5.0\nRencontrez les leaders de la croissance durable\nUne journée pour les dirigeants de la communauté d’affaires du Défi Croissance au CRIM de 9h30 à 17hJe m’inscris au Forum Leadership 5.0 \n\nRéservez votre journée du 7 décembre !\nNous retrouverons les Acteurs phares de la Croissance durable au Québec à la journée TRACTION 2024 du Défi Croissance avec \n– L’équipe de rêve du Défi Croissance \n– Gabrielle Langlois de IVADO présente les programmes d’accès à l’IA pour les PME \n– Joseph Lucciola et Alexis Ramos de Investissement Québec présentent les meilleures pratiques de gestion de la croissance \n– Roland Léger de Desjardins Capital présente la gouvernance des PME à l’ère de l’ESG et de l’inclusion \nInscription sur Zoom :\nTraction.Croissance.biz \n \n\n(re)Voyez les conférences de l’édition précédente\nRetrouvez les enregistrements des présentations de Dirigeants modèles de Croissance durable avec Maryline Marti\, Franck Louesdon\, Catherine Dumas\, Robert Zuili\, Pape Wade\, Marie-Hélène Massard\, Nicolas Spiess\, Élodie Le Pape\, Michel Salmon\, Guillaume Belzile\, Marc St-Gelais\, Oliver Desjardins\, Marc-André Bélisle et Martin Duchaîne sur la page\nLeadership.Croissance.biz \nAvec le plus grand réseau d’entrepreneurs à succès de l’économie numérique les équipes de Défi Montréal et du Défi Croissance Numérique sont fières de vous présenter ces programmes bâtis avec ceux qui ont façonné le Québec Numérique. \n \n \nJoignez les Leaders de la Croissance Durable !\nRéalisez le parcours \nTRACTION 2024\ndu Défi Croissance \n\nDemandez une rencontre exploratoire avec M. Martin Duchaîne\n\nCapsules vidéo – Parcours TRACTION\nVoyez la présentation vidéo avec toute l’équipe\nRencontrez toute l’équipe le 7 décembre prochain !\n \n\nPour joindre la rencontre de Défi Montréal sur Zoom jeudi à 9h30\n> Vous pourrez vous inscrire à la vidéoconférence en cliquant ici ou avec le lien suivant\, vous recevrez ensuite une confirmation avec le lien pour joindre la conférence Zoom \nhttps://us02web.zoom.us/meeting/register/tZcodeiorjoqGdIqvZcFgISXqKDNWOkk-gn- \nNous vous recommandons de vous inscrire avec l’application Zoom et de créer votre compte gratuitement pour accéder à la vidéoconférence.\nCette journée de conférences exceptionnelles est réalisée par Défi Montréal en collaboration avec le CRIM et YULEX Avocats.\nAu plaisir de vous retrouver jeudi prochain !\nMartin Duchaîne\, B.ing. MBA  Directeur \n \nMDuchaine@DefiMTL.com   514.699.7177\nVous êtes invités à contacter M. Martin Duchaîne\, Directeur du programme pour une rencontre exploratoire.  Informations et inscription pour recevoir les invitations aux conférences ouvertes au public disponibles sur DefiMTL.com
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